Há uma frase que fala que inteligente é aquele que consegue aprender com os próprios erros e sábio é aquele que consegue aprender com os erros alheios.
O mundo corporativo muitas vezes parece um ciclo vicioso de erros primários sendo cometidos constantemente, na gestão financeira, gestão de pessoas, na elaboração do plano de negócio, analises de mercado, na formação de preço dos produtos e serviços, nos planos de marketing e em muitos outros assuntos.
A pergunta que não quer calar é, por que esses erros primários ocorrem? Já que a décadas os princípios da administração estão sendo estudados e aperfeiçoados. Ao que parece muitos gestores não estão se preocupando em se preparar para exercer suas funções e administrar suas empresas ou sua equipe, por mais que o acesso a informação hoje esteja muito mais fácil com o advento da internet, muitos gestores preferem aprender apanhando, caindo e levantando. Esse método de aprendizado pode gerar grandes prejuízos e comprometer a vida das empresas.
Não só estudar que foi visto no passado, mas também, observar os concorrentes, onde eles estão acertando e errando, suas estratégias, suas limitações e recursos, para assim decidir quais os caminhos a serem seguidos.
Essa visão de querer aprender com os erros alheios não deve ser adquirida apenas por que já é um gestor, mas também por quem pretende ser um, como uma forma de preparo, estar antenado com a movimentação das empresas em suas ações e seus resultados, isso quando se pretende empreender o seu próprio negócio. Agora quando o objetivo é galgar um cargo de gestão dentro de grandes empresas, analisar as ações dos atuais gestores e acompanhar o seu progresso será de grande ajuda para que quando o cargo pretendido for alcançado, a visão de qual caminho que se deve seguir seja mais clara, podendo assim ser mais objetivo apresentando bons resultados mais rapidamente.
